LEITBILD NACHHALTIGKEIT

Getreu unserem Motto „think outside the box“ gehen wir auch an das Thema Nachhaltigkeit heran. Wir halten unseren Aufwand so gering wie möglich, um bedarfsbedingt produzieren und wachsen zu können. Wir verzichten auf einen repräsentativen Firmensitz und arbeiten, solange wir nicht aktiv drehen und produzieren, aus unseren Arbeitszimmern heraus. Das schont Ressourcen, Zeit, Transporte und Aufwand und verschlankt die Firmenstruktur. Wir besitzen kein Firmenfahrzeug, sondern einen Hund, der uns zu unserer täglichen Ration Frischluft verhilft. Firmenreisen werden schon seit langem per Bahn gemacht und unsere Drucker führen ein stressfreies Leben, da wir hauptsächlich digital arbeiten. Sobald ein laufendes Filmprojekt es erfordert, beziehen wir ein Produktionsbüro auf Zeit und werden dabei meist in Objekten für Zwischennutzung fündig. Bei unseren Filmprojekten wollen wir in erster Linie unterhalten und scheuen dabei auch vor titelgebenden Kühen und Thujenhecken als HauptdarstellerInnen nicht zurück.Unser Herz schlägt für ungewöhnliche Ideen und Komödien, die den Kreislauf in Schwung bringen und gleichzeitig lieben wir das Weltall. Aber dafür muss man nicht verreisen, das lässt sich ja auch mitten in Wien in einem Studio finden.
Seit 2023 sind wir Lizenznehmer des Österreichischen Umweltzeichens „Green Producing“.

CODE OF ETHICS

Wir nehmen unsere Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen aktiv wahr.

Wir ermutigen alle dazu, aktiv dazu beizutragen, ein konstruktives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine Umgebung, in der sich Menschen wohl, sicher und geschätzt fühlen, fördert Produktivität und Kreativität.

Wir setzen uns aktiv gegen jegliche Form von Diskriminierung, Belästigung, Missbrauch, Einschüchterung, Entwürdigung oder Beleidigung ein.

Unsere Grundprinzipien, verankert in unserem Unternehmensleitbild, lauten wie folgt:

1. 1. Anti-Diskriminierung: Jeder Mensch soll unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Aussehen, ethnischer, kultureller, religiöser oder sozialer Zugehörigkeit, Bildungsniveau, Hautfarbe, Alter, Größe, Familienstand oder politischer Überzeugung gleich behandelt und respektiert werden.
2. 2. Respektvoller Umgang: Respektvoller Umgang ist die Grundlage unseres professionellen Verhaltens. Die Meinungen anderer sind zu respektieren und dürfen nicht zum Ziel persönlicher Angriffe werden. Wir fördern ein respektvolles Verhalten, das anderen Sicherheit und Wertschätzung vermittelt. Die Privatsphäre unserer Kolleg:innen am Arbeitsplatz wird jederzeit respektiert.
3. 3. Verbot von Belästigung und ausgrenzendem Verhalten: Wir dulden keinerlei Form von Belästigung oder ausgrenzendem Verhalten, darunter fallen unter anderem Mobbing, diskriminierende Äußerungen, unangemessene Inhalte sowie persönliche Beleidigungen jeglicher Art.
4. 4. Kinderschutz: Der Schutz von Minderjährigen hat für uns höchste Priorität. Wir gewährleisten ihre Sicherheit durch geeignete Betreuung und umfassende Aufklärung der Erziehungsberechtigten und Minderjährigen über ihre Rechte, Pflichten, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und den Inhalt der Produktion.

Loredana Rehekampff, Produzentin

Andreas Schmied, Produzent